Manuale di Politiche del Lavoro

Questo Manuale (aggiornato al mese di Luglio 2024) rappresenta un compendio completo e aggiornato sulla legislazione italiana in materia di politiche del lavoro. L'opera vuole essere un sussidiario importante per figure in diversi ambiti: consulenti del lavoro; avvocati e altri professionisti nel campo del diritto privato e del diritto del lavoro; operatori dei centri per l’impiego e delle agenzie del lavoro private; sindacati; assistenti sociali; operatori per lavoratori disabili e svantaggiati; funzionari pubblici; esperti di previdenza sociale, partecipanti a concorsi pubblici per centri per l'impiego, ecc.). Il Manuale offre informazioni aggiornate sulla legislazione delle politiche attive del lavoro, dei servizi per l'impiego, politiche passive e ammortizzatori sociali, elementi di legislazione sociale, gestione crisi aziendali. Inoltre, esso integra altre opere, per la preparazione a concorsi pubblici per collaboratori amministrativi presso Ministeri, Regioni, Agenzie regionali per il lavoro, Comuni e altri Enti locali, INPS, INAIL, ecc. Viene offerto un costante aggiornamento su leggi, decreti, circolari più recenti. Il testo si divide in più sezioni: 1) LE ISTITUZIONI: dalle istituzioni centrali (Ministero del lavoro, INPS, ecc.) e regionali (Regioni) alle agenzie operative (ANPAL, ANPAL Servizi, ecc.) alle strutture operative sul territorio (centri per l'impiego; agenzie private al lavoro; agenzie di somministrazione; agenzie accreditate e autorizzate); 2) LA REGOLAZIONE DELLE POLITICHE: dagli standard di servizio ai livelli essenziali di prestazione; 3) I PROGRAMMI DI POLITICHE DEL LAVORO: fra cui Garanzia Giovani, SURE, Fondo Europeo per la Globalizzazione – FEG, Fondo Nazionale Nuove competenze; 4) IL COLLOCAMENTO AL LAVORO (norme su accesso, conservazione, sospensione e perdita dello stato di disoccupazione; obblighi e diritti del soggetto disoccupato; condizionalità rispetto a partecipazione a misure attive del lavoro; connessioni con accesso ad ammortizzatori sociali, ecc.), alla luce della riforma del d.lgs. 150/2015; 5) IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO: l'impianto normativo e regolativo del collocamento mirato per soggetti disabili e categorie protette (obblighi e diritti dell'iscritto, condizionalità, connessioni con accesso ad ammortizzatori sociali, ecc.); 6) LE MISURE FORMATIVE PER IL LAVORO: fra cui i contratti di apprendistato, i tirocini formativi e per l'orientamento, l'alternanza scuola-lavoro; 7) IL REDDITO DI CITTADINANZA E IL NUOVO ASSEGNO DI INCLUSIONE: tutto l'impianto normativo e regolativo connesso (criteri di accesso, modalità di beneficio, interventi per il contrasto alla povertà, per il lavoro, interventi per l'inclusione sociale, incentivi alle assunzioni, condizionalità, sanzioni, rapporti con il precedente Reddito di Inclusione, ecc.); il nuovo assegno di inclusione e lo strumento per la formazione e il lavoro; 8) GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI in costanza di lavoro (CIGO - Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, CIGS - Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, contratti di solidarietà, fondi di solidarietà) e connessioni con le politiche attive del lavoro; 9) GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI in assenza di lavoro e cioè le diverse tipologie di indennità di disoccupazione (NASPI, DIS-COLL, ecc.) e connessioni con le politiche del lavoro; 10) LE POLITICHE DEL LAVORO PER LE IMPRESE a favore delle assunzioni (rassegna dei principali incentivi all'occupazione a livello nazionale); 11) CRISI AZIENDALI e loro regolazione in termini di procedure di licenziamento collettivo, accesso alle politiche attive, connessioni con legislazione su procedure concorsuali, ecc.; 12) norme in merito ad avviamenti, trasformazioni e cessazioni, in particolare nei rapporti a termine, e rilevanti per l'accesso, permanenza e perdita dello stato di disoccupazione.