Líderes se Servem por último: Como Construir Equipes Seguras e Confiantes

Por que apenas algumas pessoas dizem “Adoro meu trabalho”? Parece injusto que encontrar realização no trabalho seja como ganhar na loteria.
Que só apenas alguns sortudos consigam se sentir valorizados por suas empresas.
Porém, em várias partes do mundo, líderes estão construindo ambientes em que as pessoas sentem que fazem parte.
Em algumas equipes, as pessoas confiam tanto umas nas outras que literalmente dão a vida pelos colegas.
É o caso, por exemplo, dos Fuzileiros Navais norte-americanos, que têm esse lema: “Os oficiais se servem por último”.
A partir da observação desta e de outras corporações, e também do estudo das substâncias biológicas desenvolvidas ao longo do processo evolutivo do homem, o etnógrafo Simon Sinek mostra como certos locais criam Círculos de Segurança, que levam a equipes estáveis, adaptadas e confiantes, onde todos se sentem à vontade e devotam toda a sua energia para, junto com a empresa, prosperar e aproveitar oportunidades.
Depoimentos:

"Traz muitos insights sobre liderança do ponto de vista biológico e sobre a influência poderosa de serotonina, dopamina e outras substâncias.
Realmente me ajudou a entender o mecanismo por trás das decisões de grandes e pequenas empresas."
Jefta Bade, da empresa JAM Visual Thinking, em Amsterdã